avez vous entendu parler

Ne vous disputez pas les filles en fait on a pas vraiment le loi de texte qui stipule que les 1/5ème nous concerne car ses spécifié pour salarié en entreprise je cherche depuis des jours et je retombe toujours sur le meme texte et ces pour prime de licendiement et non prime de rupture de contrat en tout si on a tort et que l'on applique cette loi on risque gros voilà il faut vraiment trouver le document si cela nous concerne allez cool les filles

pour ma part babinounou je ne me dispute pas , mais je comprends pas que l'on est pas le droit d'avoir notre point de vu sans être tout le temps contre dit, chacun fait comme il l'entend!!!!
Bonne journée babinounou!!!
Bises!!
Séverine.

Tout le monde peut avoir son propre point de vue.

Toutefois, avant d'appliquer une loi, quelle qu'elle soit, il faut être certaines que la dite loi s'applique bien à notre profession (nous ne travaillons pas en entreprises).

Or, pour les assistantes maternelles, comme le précise babinounou, il est question d'indemnité de rupture de contrat et non pas de prime de licenciement.

Oui mais si cette loi est valable pour nous on l'appliquera que les parents soient pour ou contre et même si pour eux ça passe du simple au double!!! c'est bien ce que j'ai écris plus haut!!!