bonjou

j'ai besoin d'un conseil
j'ai commencer un contrat en février avec un petit adorable bon sais pas ma question
je garde les vacances de pâque et celle d'été donc sa me fais 41 semaine sur 5 jours 9,h 30 .mais je n'ai pas inclus mes CP et ni connais vraiment rien es que la maman me doit qu elle que chose ? et sur un contrat année incomplète es que j'ai le droit a 2 jour supplémentaires pour deux enfants moins de 15 ans ? je suis désolé mais je suis nul mais avec vous je vais pouvoir m'en sortir merci beaucoup
bizzzzzzzzzz

1) Tu as droit à 2 jours de congés supplémentaires par enfant de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours et qui sont à ta charge.

2) quand tu es en année incomplète (comme c'est ton cas), tu ne peux pas inclure tes congés dans le calcul de ta mensualisation (voir la CCN).

A quelle date a commencé ton contrat (début, fin ou mi-février) ?

mon contrat a commencer le 2 février

coucou quesque tu veu dir a ma charge ?

petitlouloulogan a écrit:coucou quesque tu veu dir a ma charge ?

Tu as bien 2 enfants de moins de 15 ans qui sont à ta charge.

Mamy62 a écrit:

1) Tu as droit à 2 jours de congés supplémentaires par enfant de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours et qui sont à ta charge.

2) quand tu es en année incomplète (comme c'est ton cas), tu ne peux pas inclure tes congés dans le calcul de ta mensualisation (voir la CCN).

A quelle date a commencé ton contrat (début, fin ou mi-février) ?

bonjour mamay , a se kil ârais ser 2.5 jours en plus par enfant de noind de 15 ans et cela saplikerais ke sur les années imcomplete mimi

petitlouloulogan a écrit: mon contrat a commencer le 2 février

Ton contrat a débuté le 2 février.

Pour le calcul de tes congés acquis, entre février et mai 2009 :

17 semaines / 4 = 4,25 > Arrondi à : 4 > 4 x 2,5 jours = 10 jours ouvrables de congés acquis

10 jours ouvrables = 1 semaine de 6 jours ouvrables + 4 jours > 5 jours ouvrés par semaine > soit : 1 semaine de 5 jours ouvrés + 4 jours ouvrés = 9 jours ouvrés à faire rémunérer, à partir du 1er juin 2009 , en plus de ton salaire.

MIMI joli nounou a écrit:

Mamy62 a écrit:

1) Tu as droit à 2 jours de congés supplémentaires par enfant de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours et qui sont à ta charge.

2) quand tu es en année incomplète (comme c'est ton cas), tu ne peux pas inclure tes congés dans le calcul de ta mensualisation (voir la CCN).

A quelle date a commencé ton contrat (début, fin ou mi-février) ?

bonjour mamay , a se kil ârais ser 2.5 jours en plus par enfant de noind de 15 ans et cela saplikerais ke sur les années imcomplete mimi

Je cite :

"Les femmes salariées ou les apprenties de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours."

Toutefois, tu ne dois pas dépasser les 30 jours de congés par an.

ji compren rien

donc on peut le faire ce calcul ke sur les année iimcomplete car sur une année complete on a deja nos 30 jrs de comgés

MIMI joli nounou a écrit: ji compren rien

C'est, pourtant, très simple à comprendre :

Quand tu signes un contrat en année complète, celà ne peut pas s'appliquer puisque tu as 30 jours ouvrables de congés par an.

Il t'est, donc, impossible d'en prendre plus.

Quand tu signes un contrat en année incomplète, tu as droit à ces 2 jours de congés supplémentaires, par enfant de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours et qui est à ta charge, tant que tu n'as pas 30 jours ouvrables de congés par an.

merci a toute oui je nais pas précisé pardon je vous répond .les deux enfants son les mien

coucou je suis toujours dans le vague la maman me doit bien les CP svp se soir je doit lui expliqué merci a vous

Mamy62 a écrit:

petitlouloulogan a écrit: mon contrat a commencer le 2 février

Ton contrat a débuté le 2 février.

Pour le calcul de tes congés acquis, entre février et mai 2009 :

17 semaines / 4 = 4,25 > Arrondi à : 4 > 4 x 2,5 jours = 10 jours ouvrables de congés acquis

10 jours ouvrables = 1 semaine de 6 jours ouvrables + 4 jours > 5 jours ouvrés par semaine > soit : 1 semaine de 5 jours ouvrés + 4 jours ouvrés = 9 jours ouvrés à faire rémunérer, à partir du 1er juin 2009 , en plus de ton salaire.

Voilà la réponse à ta question.

petitlouloulogan a écrit:merci a toute oui je nais pas précisé pardon je vous répond .les deux enfants son les mien

Si ces enfants n'étaient pas les tiens, tu n'aurais pas droit à des congés supplémentaires.

Donc, il s'agit bien d'enfants qui sont "à ta charge".

merci passe une bonne journée bizzzzzzzzzzzzzzz

je comprend rien j'ai ouvert la cafet tout à l'heure et mon post n'est pas là tant pis
bisous

kikou une journée sympa pour moi

kinou60 a écrit:je comprend rien j'ai ouvert la cafet tout à l'heure et mon post n'est pas là tant pis
bisous

Ta pas du cliker sur envoyer ou alors ta bu toute la cafetiere