avez vous entendu parler

babinounou a écrit:que la prime de licenciement pourrai se calculer autrement plus bénéfique pour nous bien sur elle est de 1/120 ème et maintenant il paraitrai qu'on peu calculer 1/5 ème qui est mieux mais est ce que cette loi s'applique pour nous aussi donc si vous trouver un document par rapport à sa faites le moi savoir les filles

babinounou a écrit:coucou mamy62 donc à ton avis sa ne nous concerne pas car justement je me pose la question il parle bien pour tout salarié mais pas vraiment pour les assistantes maternelles

babinounou a écrit:donc si sa existe depuis longtemps cette nouvelle loi est pour nous alors car elle vien de passer il n y a pas si lontemps

MIMI joli nounou a écrit:

http://www.vosfichiers.com/1720736


http://www.vosfichiers.com/8175451


http://www.vosfichiers.com/8151506




merci a séverine qui a bien travailler bonne journée

qui pourrait m'expliker a kel moment on peut se servir de se tableau et dans kel circonstances tableau n* 8151506 merci mireille , car quant on est mensualisés peut on faire cette régul

dubsev69 a écrit:d'accord ou pas , si cette loi est valable aussi pour nous ils n'auront pas le choix !!! ils devront bien nous la payer , après prise en charge par la paje ou pas c'est pas nôtre problème, si on y à le droit pourquoi s'en priver ???? pour les parents employeurs sûrment pas pour ma part!!!

Mamy62 a écrit:

Quand tu es en fin de contrat, tu utilises ce tableau pour faire ce que l'on appelle "la régularisation" : différence entre les heures réellement faites et celles prévues à la signature du contrat.

Si, après régularisation, tu trouves une somme positive, cette dite somme doit t'être versée en plus de ce que tu dois recevoir en fin de contrat.

dubsev69 a écrit:le tableau là n'est pas pour la régul désolée mais bien pour la prime de fin de contrat!!!!!! , la régularisation s'est encore autre choses et n'a rien à voir avec la prime de licenciement, après chacun fait comme il veut, si nous sommes concernés pourquoi ne pas le faire ce calcul si on y a le droit, si les parents ne veulent pas payer ma foi il y a les prudhommes pour régler les litiges , que ça passe du simple au double tant pis pour eux!!! désolée!!!!

MIMI joli nounou a écrit:

Mamy62 a écrit:

Quand tu es en fin de contrat, tu utilises ce tableau pour faire ce que l'on appelle "la régularisation" : différence entre les heures réellement faites et celles prévues à la signature du contrat.

Si, après régularisation, tu trouves une somme positive, cette dite somme doit t'être versée en plus de ce que tu dois recevoir en fin de contrat.

on peu le faire ce calcul meme si le contrat a ete calculer sur 52 semaines et que les salaires osnt mensualises je touche le meme salaire net tout les mois ke jai ou pa lenfant ,et a partir de kan on fait le calcul
on fer de juin a mai kom pour les cp ???????? ou comment ????????

Mamy62 a écrit:

Il ne faut pas oublier que les Prud'hommes sont aussi bien pour l'employeur que pour le salarié.

La partie qui, à leurs yeux, aura raison sera celle qui aura gain de cause.

Je suis allée, également, aux Prud'hommes.